不機嫌な会社をゴキゲンに変える福岡の社会保険労務士法人マッチアップ

コラム/SNS更新 2024.06.19

【厚生労働省】 「在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について」

■割増賃金の基礎となる賃金■ 割増賃金は１時間当たりの賃金を基礎として、それに割増率を乗じることにより算定されますが、基礎となる賃金に算入しない賃金として、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金及び１か月を超える期間ごとに支払われる賃金が法律に定められています。 …

コラム/SNS更新 2024.06.13

【注目されています！】 「治療と仕事の両立支援の導入効果は？」

～働き方改革や人材難への対応～ 治療と仕事の両立支援は、働き方改革や人材難への対応として注目されています。 独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、次のようなことが明らかになりました。 ■柔軟な働き方を支援するための制度の有無 柔軟な働き方支援制度についての導入状況は、次のようになっていま…

コラム/SNS更新 2024.06.06

6月 税務と労務の手続

【3日】 ・労働保険の年度更新手続の開始 　＜7月10日まで＞ 　［労働基準監督署］ 【10日】 ・源泉徴収税額、住民税特別徴収税額の納付 　［郵便局または銀行］ ・雇用保険被保険者資格取得届の提出 　＜前月以降に採用した労働者がいる場合＞ 　［公共職業安定所］ ・特例による住民税特別徴収税額の納付…

コラム/SNS更新 2024.05.31

【厚生労働省】 「令和6年度 労働保険 年度更新期間について」

令和6年度労働保険の年度更新は ≪6月3日(月)～7月10日(水)≫です。 ●年度更新申告書は5月末頃送付予定 ●申告書は、管轄の都道府県労働局や労働基準監督署への郵送、または電子申請でも受け付けており、時間を問わずいつでも申請が可能です ●電子申請は6月1日(土)から可能ですが、受付は6月3日(月…

コラム/SNS更新 2024.05.27

【経済産業省】 「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表されています

■背景と概要■ わが国においては、超高齢化が進行し、社会・経済の主たる担い手である生産年齢人口が減少しています。 そうしたなか、仕事に就きながら家族の介護にも従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」の問題が顕在化・深刻化しています。 こうしたビジネスケアラーは2030年時点で約318万人となると予想さ…

コラム/SNS更新 2024.05.22

【厚生労働省】 「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」が策定・公表されました

■求職者等が開示・提供を求める主な情報■ ①企業等・業務に関する情報 　・企業の安定性 　・事業、業務内容 　・業務により取得できるスキル 　・入社後のキャリアパス ②職場環境に関する情報 　・在宅勤務、テレワークの可否 　・女性活躍の状況 　・男性育休取得率 　・育児休業や短時間勤務等に関する制度…