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新着情報NewsMore ›

2024.07.12 7月 税務と労務の手続
2024.06.28 【令和7年4月1日からの法改正】自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります
2024.06.26 【令和7年4月1日からの新給付】育児休業に関する2つの給付が創設されます
2024.06.19 【厚生労働省】 「在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について」
2024.06.13 【注目されています!】 「治療と仕事の両立支援の導入効果は?」
2024.06.06 6月 税務と労務の手続
2024.05.31 【厚生労働省】 「令和6年度 労働保険 年度更新期間について」
2024.05.27 【経済産業省】 「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表されています
2024.05.22 【厚生労働省】 「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」が策定・公表されました
2024.05.14 【厚生労働省】 2024年10月からの社会保険適用拡大に関するQ&Aが公開されました!
2024.05.10 5月 税務と労務の手続
2024.05.01 【厚生労働省】「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン実施中
2024.04.30 【厚生労働省】 「4月からの求人票記載に関するポイント」
2024.04.26 ゴールデンウィーク休業のお知らせ
2024.04.24 2024年4月以降の ”働く”に関する 「法改正まとめ」
2024.04.16 【厚生労働省】「特別休暇制度パンフレット2023」が公表されています
2024.04.11 【厚生労働省】 「令和6年度の雇用保険料率について」
2024.04.05 【厚生労働省】令和6年4月1日より労災保険率が変更となります
2024.03.28 【国税庁】「定額減税に係る源泉徴収事務について」順次情報が公開されています!
2024.03.27 【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪医師≫
2024.03.22 【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪バス・タクシードライバー≫
2024.03.13 【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪トラックドライバー≫
2024.03.07 【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪建設業≫
2024.03.06 3月 税務と労務の手続
2024.03.01 【協会けんぽ 福岡支部】「令和6年3月分(4月納付分)からの 保険料率のお知らせです」
2024.02.21 【労働基準法情報】「確認しておきたい研修時間の取扱い」
2024.02.20 【社会保険情報】「給与計算で手当の支給漏れがあった場合の月額変更について」
2024.02.14 2月 税務と労務の手続
2024.02.08 2月 お仕事備忘録
2024.01.30 【労務管理情報】 「無期転換ルールと定年再雇用後の従業員の取扱い」
2024.01.29 【労務管理情報】 「2024年4月から変わる更新上限・無期転換の明示ルール」
2024.01.22 令和6年4月から「合理的配慮の提供」が義務化されます
2024.01.16 今、注目の「人的資本経営」とは?
2024.01.11 1月 税務と労務の手続
2024.01.09 1月 お仕事備忘録
2024.01.05 【労務管理情報】「2024年4月から変わる就業場所・業務の変更の範囲の明示ルール」
2023.12.21 【社会保険情報】「賞与を支給する際の社会保険に関する留意点」
2023.12.13 【労務管理情報】「事業主の証明により円滑化される被扶養者認定」
2023.12.06 12月 お仕事備忘録
2023.11.02 11月 お仕事備忘録
2023.10.24 【労務管理情報】「パートタイマー等に労働条件を明示する際の注意点」
2023.10.10 10月 税務と労務の手続
2023.10.04 10月 お仕事備忘録
2023.09.29 【厚生労働省】最低賃金が改定されます
2023.09.15 【労務管理情報】 「時間単位年休と子の看護休暇等の 時間単位の取扱いの違い」
2023.09.11 【協会けんぽ 福岡支部 】「ジェネリック医薬品がどれくらいの方々に使われているかご存知ですか?」
2023.09.07 9月 税務と労務の手続