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中小企業が「人事評価制度」で強い組織を作る方法 Vol.4

【[その3]~「成功のSTEP」を知る】
人事評価制度を導入して強い組織をつくるには、どうしたらいいのでしょうか?
実は、シンプルなルールがあります。「正しい目的のもと、3つのツールをつくり、それを運用する」ということです。これに尽きるといっても過言ではありません。

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