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中小企業が「人事評価制度」で強い組織を作る方法 Vol.2

[その1]~「効果的な活用法」を知る~
前回の「序説」をふまえ、いよいよ本題に入ります。人事評価制度で強い組織をつくるためには、以下4つのことについて知っておく必要があります。

(1) 効果的な活用法
(2) 失敗のパターン
(3) 成功のSTEP
(4) 導入のための注意点

詳細はこちらのブログをご覧ください。