人事課題への対応はオーダーメイド。回答はひとつではない！
【人事労務のかかりつけ医として】
前回の記事では、人事評価制度の導入を“薬の処方”に例えましたが、社会保険労務士と企業の関係には、医師と患者との関係に類似した点が多くあります。
詳細はこちらのブログをご覧ください。
前回の記事では、人事評価制度の導入を“薬の処方”に例えましたが、社会保険労務士と企業の関係には、医師と患者との関係に類似した点が多くあります。
詳細はこちらのブログをご覧ください。