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社員の退職→欠員補充で採用活動、本当にそれでいいのですか?

【求人依存体質からの脱却! 今のメンバーをベストメンバーに】
社会保険労務士として様々な会社を訪問し、経営や人事に関する相談を受けていると、いくつかの共通の問題が見えてきます。その一つが組織の「求人依存体質」です。

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