新着情報

アドバイザリーページによくある質問追加しました。

アドバイザリー業務

例)
・就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂
・労使協定等の締結に関する事項
・雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等に関する事項
・人事労務制度の運用及び人事労務管理上の問題解決に関する事項
・労働関係諸法令の解釈・運用に関する事項、判例情報
・メンタルヘルス・ハラスメント対応等の人事労務に関する事項 等々


に関する、よくいただく質問を追加しました。

例)
Q、先代社長の時代に制定した賃金制度を運用してきましたが、ビジネスモデルに合わなくなってしまいました。歩合給を見直し、一部の手当を廃止しようと思います。どのように進めて行けばよいでしょうか。
Q、経営環境の変化に対応し、ある部門を閉鎖することになりました。解雇の手続を取ろうと思いますが、何か留意することはあるでしょうか。
Q、在宅勤務(テレワーク)を取り入れようと思います。どのように進めて行けばいいでしょうか。


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https://www.e-roumu.com/advisory/