業務案内

“経営者と社員の事業を通じた夢の実現”に向けて、“人事・労務の新しい当たり前”をご用意いたしました。

ここ数年、採用に関するご相談や労務問題、メンタルヘルス対策等、人事労務管理に関するお問い合わせは多様化してまいりました。また、その内容も複雑かつ多岐にわたっており、従来の社労士事務所が提供してきた“当たり前”だけでは対応しきれなくなってきているのが現状です。
社会保険労務士法人マッチアップは、人事・労務に関する企業様のパートナーとして、給与計算、就業規則等の諸規程の整備や、人事・労務制度の導入・運用、コンサルティング等にいたるまで、“新しい当たり前”の提供をモットーに貴社をサポートいたします。もちろん、貴社固有の課題やご要望にも柔軟に対応いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。

人事労務アウトソーシング コンサルティング アドバイザリー 経営労務診断

業務案内一覧

社会保険・労働保険事務手続き
社会保険・労働保険事務手続き

例えば、「手続きが、適正に行えているかよく分からない…」「給付申請に手間がかかる」「間違った手続きを行っているかもしれない…」等、各種手続きに関するお悩みはございませんか?
当事務所では、企業様の現在の置かれている状況をしっかりと把握した上で、最適なアウトソーシングサービスをご提案いたします。

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給与計算
給与計算

給与計算業務は、貴社に従業員が1人でも在籍していれば、必然的に毎月発生する作業です。また、給与計算の締め日前後に業務が集中するため、ピーク時に合わせて人員を配置するとロスが多く大きなコスト負担を強いられます。
当事務所では、お客様のご要望に合わせて必要な業務をご提供。給与計算業務を外部委託することで、人件費を効率的に抑制することが可能です。

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人事・労務制度
人事・労務制度

企業様が、長期的に存続する企業を目指したいとお考えの場合、経営理念、ビジョンを掲げた人事・労務制度の設計や導入、運用を通して制度を磨き上げることは必要不可欠です。当事務所では、5つのスタンスと12のステップに沿って、6ヶ月間にわたり貴社に最適な人事労務制度作りを支援します。

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メンタルヘルス
メンタルヘルス

大多数の企業様や経営者、人事労務担当者はメンタルヘルスに関する知識をほとんど有しておりません。そのため、メンタルヘルス問題に対して、有効な解決策を見いだせないまま放置されているのが現状です。
当事務所では、メンタルヘルス問題を解決するための5つの仕組み作りと、「プライバシーを保護した社外相談窓口設置」のサービスを提供しております。

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就業規則・給与規定
就業規則・給与規定

「体裁のために作ったが運用はしていない」という企業は多くありますが、「時代の変化や労働条件に合わせて変更している」等、就業規則をしっかり活用できている企業は、まだまだ少ないのではないでしょうか。当事務所では、就業規則等に関するトラブルの解決はもちろん、トラブルを未然に防ぐ方策もご提案いたします。

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助成金診断・申請
助成金診断・申請

近年、様々な法律の改正や制定が相次ぎ、それらに合わせて助成金制度も拡充・整備されるようになってきました。助成金を受給するには、企業の規模に関わらず受給するための環境整備が欠かせません。しかし、ケースごとにどのような助成金が受けられるかを企業様ご自身で判断するのは非常に困難です。
当事務所では、助成金診断を無料で承るだけでなく、助成金の計画申請から受給までをサポートいたします。

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中小企業の人事・労務について無料相談受付中!TEL 092-626-8147 電話受付時間:平日9:00~18:00

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