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「退職金制度の見直し」や「政府助成金」「基準賃金データの提供」から「経営改善・企業再生」「労務・法務対策」まで。企業存続・賃金年金コンサルティングが、御社を迅速・確実に変えます。 |
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コンプライアンス（関連法規の遵守）を軽視しますと、大きなリスクを抱えることになり、問題社員に足をすくわれることになりかねません。まずは、しっかりとした基礎固めが肝要です。
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解雇の問題や非正規社員の扱い、また退職金の問題など、就業規則にまつわる様々な場面。対応を間違えると大きな問題になる可能性を秘めており、自社の現状に合った見直しが急務となっています。
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